Tätä työssäoloehtoa kerryttävät sellaiset kalenteriviikot, joiden aikana olet työskennellyt vähintään 18 tuntia ja maksettu palkka on ollut alalla sovellettavan. Ansiopäivärahan edellytyksenä on 26 kalenteriviikon työssäoloehto. Koronaepidemian vuoksi monella työssäkäyneellä tämän 26 viikon kerääminen on jäänyt. Se voidaan laskea uudestaan, kun työssäoloehto täyttyy. Pääsäännön mukaan päiväraha lasketaan aina, kun täytät työssäoloehdon.
Voimme maksaa sinulle ansiopäivärahaa, jos. YTK:n jäsen vähintään 26 viikkoa. Palkkatuetussa työssä työssäoloehtoon luetaan 75 prosenttia niistä kalenteriviikoista, jotka olet työssä ollut. Vaikka olisit työssä, ei työssäoloehto kerry ajalla, jolloin et ole minkään työttömyyskassan jäsen. Katkeaako jäsenyys- tai työssäoloehto jos vaihdan työttömyyskassaa?
Kuinka suurta ansiopäivärahaa YTK maksaa? Kun työssäoloehdon täyttymisen jälkeen haet ensimmäisen kerran päivärahaa, voimme maksaa päivärahaa vasta sen jälkeen, kun olet ollut työttömänä.
Kun täytät työssäoloehdon, alkaa enimmäismaksuaika aina alusta. Kun lähestyt eläkeikää, voi sinulla olla oikeus lisäpäiviin varsinaisen päivärahakauden. Milloin ansiopäivärahaa ei voi saada? Lisäksi sen tarkoitus on mahdollistaa. Keräät siis työssäoloehtoa uutta ansiopäivärahan enimmäismaksuaikaa varten aina, kun työskentelet. Työssäoloehdon kerääminen ei riipu enimmäismaksuajasta. Ansiosidonnaisen päivärahan avulla voit lisäksi kouluttautua ja parantaa mahdollisuuksiasi työllistyä haluamallesi alalle. Koskeeko 13 viikon työssäoloehto minua? Lyhennettyä työssäoloehtoa koskeva lakimuutos on 9. Näin saamme laskettua päivärahan perusteena olevan palkan työssäoloehdon täyttävältä jaksolta.
Kun palkka jaetaan jaksolla olevien laskennallisten työpäivien. TYÖTTÖMYYSTURVAN työssäoloehtoa lyhennetäisiin väliaikaisesti 13 kalenteriviikkoon nykyisestä noin puolesta vuodesta. Aina kun siis täytät työssäoloehdon, saat uuden mahdollisuuden opiskella lyhytkestoisesti. TE-toimisto ei erikseen arvioi yksilöllistä koulutustarvettasi tai opintojen. Voit tienata 300 euroa osa-aika- tai keikkatyössä ilman, että palkka vaikuttaa päivärahaasi.
YTK on Suomen suurin työttömyyskassa ja avoin kaikille palkansaajille. Jos taas et ole täyttänyt työssäoloehtoa tai olet käyttänyt peruspäivärahan tai. Edellytyksenä on se, että 26 viikon työssäoloehto ei täyty ja. Silloin jos töitä ei ole, saat turvaa YTK:sta. Yleinen työttömyyskassa YTK varoittaa etuuksien maksamisen viiveistä tulevina.
Vastaavasti työssäoloehto täyttyisi kuuden kuukauden tuloilla ilman. Jos täytät palkansaajan tai yrittäjän työssäoloehdon, sinulla on oikeus peruspäivärahaan. Muuten sinulla voi olla oikeus työmarkkinatukeen. YTK hyvittää kesken vuoden YTK:sta eronneille jäsenille loppuvuoden. Työttömyyskassat ja Kela tarkastavat, että työssäoloehto täyttyy. Näin työttömyyskassaan kertyneet vakuutus ja työssäoloehto eivät katkea.
Tiedätkö sinä katkeaako jäsenyys- tai työssäoloehto, jos vaihdat työttömyyskassaa? Tämä on yleinen huolenaihe työttömyyskassan vaihtamisesta. Jäseneksi yrittäjäkassaan ja siirtyvä työssäoloehto. Tämä edellyttää kuitenkin, että täytät yrittäjän työssäoloehdon. YTK ehdottaa näissä poikkeusoloissa seuraavia vaihtoehtoja.
Ensimmäinen ehdotus on poikkeus palkanmääritykseen ja työssäoloehtoon.